취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 증권사 직무별 경쟁률
증권사 직무별 채용 규모와 난이도가 궁금합니다. IB, S&T, 리서치는 경쟁률과 스펙 수준이 높은 것으로 알고 있는데, 경영지원(백오피스)이나 리스크, 자금, 퇴직연금 등은 상대적으로 채용 인원과 경쟁률이 어느 정도인지 궁금합니다. PB가 가장 많이 뽑는 대신, 많이 지원하고 핏도 많이 보죠... 그래도 최종 경쟁률 생각하면 PB가 낮은 편인가요? 또한 리스크·자금/퇴직연금 직무의 경우 신입이 인턴 등으로 실무경험을 쌓기 어려워 보이는데 어떻게 관련 지식을 쌓을 수 있는지도 궁금합니다. 또한 해당 업무의 현직자의 데일리 루틴과 신입에게 요구되는 역량은 무엇인지도 알고 싶습니다. 마지막으로 리스크·자금/퇴직연금 직무 관련하여 실무를 잘 설명한 책 있다면 추천 부탁드립니다.
2026.03.18
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Q. 한전 선배님들, 송변전 직군 신입사원 적응 팁이 궁금합니다.
안녕하세요. 저는 송변전 직군을 준비하고 있습니다! 대학을 졸업하고 보니 “3학년 때는 이걸 해둘걸, 2학년 때는 저걸 해둘걸” 하는 아쉬움이 남더군요. 그래서 한전에 입사하게 되면 연차별로 어떤 준비가 중요한지 미리 알고 싶어, 조언을 들을 수 있는 선배님이 계시다면 큰 도움이 될 것 같아 이렇게 문의드립니다. 저는 입사 후 제 전문성을 꾸준히 키우고 싶습니다. 채용설명회에서 한전이 직원들의 자기계발을 적극적으로 지원한다고 들었는데, 사내 교육 프로그램이나 파견 교육 같은 제도적 지원이 실제로 얼마나 활용되고 있는지 궁금합니다. 또 신입 초기에는 모든 업무가 처음일 텐데, 선배님들께서는 어떻게 적응해 나가셨는지, 그리고 현장에서 전문성을 높이기 위해 어떤 방식으로 자기계발을 하고 계신지 듣고 싶습니다. 추가로, 업무 외적으로 필요한 역량—예를 들면 운전 능력, 자차 필요 여부, 영어 능력 등—이 실제로 어느 정도 중요한지도 알고 싶습니다. 바쁘시겠지만 조언해주신다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.
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